Étiquette : Management

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Soft Skills

L’entretien touche à sa fin. Cela fait une heure déjà que Khadi­ja fait le point sur l’année écoulée avec Khaled. Les résul­tats opéra­tionnels sont bons. Il faut dire qu’il dis­pose d’un excel­lent CV : for­ma­tion dans une bonne école, major de sa pro­mo­tion, plusieurs expéri­ences dans des boîtes pres­tigieuses… Le can­di­dat idéal, en somme. Pour­tant, Khadi­ja …

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Comment impliquer ses collaborateurs en cas de changement stratégique ?

Le rôle d’un dirigeant est d’être dans la vision stratégique. Dans les organ­i­sa­tions plus struc­turées, sa mis­sion se con­cen­tre d’ailleurs sur le fait de dévelop­per une vision à moyen ou long terme et de gér­er le bud­get qui vient en regard de cette vision. Lorsqu’un dirigeant décide d’un change­ment stratégique, cela fait plusieurs mois, voire …

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