Comment impliquer ses collaborateurs en cas de changement stratégique ?
Le rôle d’un dirigeant est d’être dans la vision stratégique. Dans les organisations plus structurées, sa mission se concentre d’ailleurs sur le fait de développer une vision à moyen ou long terme et de gérer le budget qui vient en regard de cette vision. Lorsqu’un dirigeant décide d’un changement stratégique, cela fait plusieurs mois, voire …